[4 minuty čtení] Zvyšuje se limit pro odvody u dohody o pracovní činnosti. Sociální a zdravotní až při sjednaném příjmu alespoň 3000 Kč měsíčně. Zaměstnavatelé mohou mimo pracovní poměr a dohodu o provedení práce sjednat se zaměstnancem také dohodu o pracovní činnosti. / číst více /