[1 minuta čtení] Na trhu práce je stále téměř liduprázdno. Firmy vědí, že musí „přitlačit na pilu“. Nové lidi tak nelákají pouze na finanční ohodnocení, ale i na benefity. O zavedení nových zaměstnaneckých benefitů přemýšlí až tři čtvrtiny větších podniků. Co nového chystají? / číst více /