[4 minuty čtení] Zákoník práce rozlišuje dva případy neplatného rozvázání pracovního poměru. Ze strany zaměstnavatele a ze strany zaměstnance. Jaké nároky z nich plynou? Rozvázání pracovního poměru může být neplatné, pokud nejsou splněny některé zákonné požadavky nutné k jeho řádnému ukončení. / číst více /