[2 minuty čtení] Nízká nezaměstnanost přináší komplikace. Dostat do svého týmu nové zaměstnance je teď pořádný oříšek. Na které zaměstnanecké bonusy nejvíce slyší? Stravenky, mobilní telefon nebo příspěvek na sport jako zaměstnanecký benefit zaměstnanci považují za samozřejmost, která je na nová místa nepřitáhnou. Podle posledního mezinárodního průzkumu je velkým lákadlem pro lidi, kteří přemýšlejí o změně zaměstnání. možnost mimořádné placené dovolené. / číst více /