Průměr pro náhradu za dovolenou se vypočítá z předcházejícího čtvrtletí, tzn. že při čerpání v prosinci se použije průměrný příjem za měsíce 7-9.
Pokud v té době nemá zaměstnanec rozhodný příjem a odpracované dny, použije se PRAVDĚPODOBNÝ příjem, kterého byste zřejmě dosáhl a přihlédne se k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy (prémie, apod) NEBO se použije průměrný příjem zaměstnance pracujícího na stejné pozici. Takže Váš zaměstnavatel šel cestou pro něho méně bolestivou, ale možnou, i když mohl použít i druhou variantu, která by pro Vás byla asi výhodnější. Můžete se na zaměstnavatele obrátit s dotazem a odkazem na Zákoník práce §355, kde je pravděpodobný příjem popsaný. / číst více /